[ 満席御礼 ・キャンセル待ち ]共感で繋がるレゾナントリーダーシップ 3days＠沖縄
![[ 満席御礼 ・キャンセル待ち ]共感で繋がるレゾナントリーダーシップ 3days＠沖縄 @ 株式会社ＢｏｗＬ | 浦添市 | 沖縄県 | 日本](http://www.cc-creators.com/wp/wp-content/uploads/2017/01/resonant-leadership-okinawa-300x208.jpg)
※下記は主催の諸留 将人さんからの案内文です。
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”新しい時代のリーダーシップ”
世の中には人の数だけリーダーシップスタイルも溢れており、自分が先頭に立って部下に背中を見せ、目指す方向に導くことでゴールを達成するスタイルや、奉仕や支援を通じて、周囲から信頼を得て、協力してもらえる状況を作り出すことでゴールを達成するスタイル。あるいは、”ビジョンを伝え・共有し”どうすれば世の役に立てるのかを考えるスタイルと非常に様々です。
例えば、こんな世界があったらどうでしょう。
私達の事を一人の人間として存在を受容し、評価・判断せず、安心安全な関係性と本音のコミュニケーションで繋がる世界。
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思わずニヤニヤしてしまうのは私だけでしょうか。
あらゆる面で今の沖縄は、日本の縮図であり、最前線だと思っています。沖縄で暮らしていると、「沖縄をエンパワーしたい」「沖縄を底上げしたい」そんな想いを持った方と出逢うようになりました。
今回、お招きする”みーちゃん”こと由佐美加子氏もそのひとり。
１年後どうなっているかも分からない時代だからこそ、まずは自分が評価・判断のない世界に立ち、自身の内側にある安全・安心な世界と繋がり、本音のコミュニケーションで世界を創造していく。その在り方を今回の3Daysを通して深く探求していきます。
そして、創造者（クリエイター）として共に生きる仲間がここ沖縄から誕生することを願って今回のイベントを主宰します。
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★ なぜ、今レゾナント（共鳴型）リーダーシップなのか。
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近年、多くの組織の中でマネジメントスキルの一環として、コーチングやアサーティブなど数多くのコミュニケーションスキル研修が導入されてきました。しかし、スキルを学ぶだけでは、その場でできるようになったとしても、現場で実践して日常的なコミュニケーションに変化を起こすところまではなかなかたどりつきません。それは日常的な聴き方や話し方は数十年経てその人の中で確立されている「無意識の行動習慣」だからです。
この従来の習慣、自分の行動パターンを客観的に認識できないまま、どんなに傾聴スキルやコミュニケーションを学んでも、習慣的な話し方、聴き方を創り出している本人の内側の状態と自己一致していない為、わざとらしい不自然な行為にみえたり、どうすべきかを理解していても行動として定着しません。
モチベーションをテーマにする組織は増えていますが、価値観が多様化する部下やメンバーに対して自分と同じ価値観でまとめようとする従来のマネジメントでは太刀打ちできなくなっています。内省をベースとした自己一致した「人間力」と、相手を評価判断しない人間的な普遍性でつながる共感性がこれからのリーダーシップ、マネジメントには絶対不可欠な時代になってきていると感じています。
本プログラムは「内省力×共感力」を軸として10年以上にわたり現場の管理職の部下のマネジメントにおける課題や悩みに立ち会ってきた体験から見出したフレームワークと、世界的な紛争解決に使われているコミュニケーション手法をベースに独自開発したプログラムです。
現場のコミュニケーションをアップデートできる新しいOSのような機能を果たせるように組み立てています。
コミュニケーションの引き出しを拡げ、現場での実践までのゴールとして、一定期間かけて体得していく新しいアクションラーニングプログラムです。
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☆ 詳細
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◎日時・時間（全３回）
2017年7月 1日（土）13:00-18:00
2017年8月26日（土）13:00-18:00
2017年9月30日（土）13:00-18:00
◎場所
株）BowL
沖縄県浦添市伊祖１丁目５−２
◎定員：20名
◎料金：45,000円
※支払い方法に関しましては、申し込み後、主催者より追って連絡致します。
◎主催
諸留 将人
荷川取 佳樹
◎共催
合同会社CCC
◎ファシリテーター
由佐 美加子
幼少期からヨーロッパ、アジア、米国で育ち、米国大学卒業後、国際基督教大学（ＩＣＵ）修士課程を経て ㈱野村総合研究所入社。その後㈱リクルートに転職し、事業企画職を経て人事部に異動。次世代リーダーのあるべき姿を模索する中でＭＩＴ上級講師ピーター・センゲ氏が提唱する「学習する組織」と出会う。以降、ソーシャルテクノロジーと呼ばれる最先端の人と組織の覚醒と進化の手法を探求し続ける。2005年Appreciative Inquiry（ＡＩ）を生み出したデビッド・クーパライダー教授が教える米国ケースウェスタンリザーブ大学経営大学院で組織開発修士号を最高成績で修了。出産を経て2006年よりグローバル企業の人事部マネジャーとして人材・組織開発、新卒採用・育成を担う。2011年に独立、３年後に合同会社CCCを現パートナーと共に設立。
2015年よりCCCの活動に加えて新しいパラダイムの子育てとその実践の仕方を共有する活動を合同会社ファミリーコンパスを通して展開する
オットー・シャーマー著「U理論」訳者
合同会社ファミリーコンパス パートナー
◎お申し込み
こちらのfacebookイベントページより”参加”のクリックをお願いします。
懇親会の案内と併せて主催者より追って連絡致します。
