✩満員御礼！✩Authentic Leadership 【基礎編第四期：10回シリーズ】

☆オーセンティックリーダーシップ基礎編第四期スタート☆
 

合同会社CCCは、「自分の人生にある場で、NVC（非暴力コミュニケーション）の精神から自分がつながる人たちや場に、全体性から生きることの可能性を体現する」リーダーを目指す方々に、NVCを体系的に積み重ねて実践し一定レベルまで体得できるプログラムをご提供しています。単発イベントでその場限りで終わってしまうのではなく、同じメンバーで継続的に半年間かけてNVCを実践的に深めていきます。
この講座はNVCを学ぶことを目的とするのではなく、感情からニーズといわれる生命につながって生きる体現者を養成することを目的としています。
 
オーセンティックリーダーシップは、基礎編、中級編、上級編の３部構成、でご提供していきます。
 
 
■基礎編：Authentic Leadership〜NVCを理解する〜
「自分や他人の感情とニーズを扱う」

■中級編：Authentic Leadership中級編〜NVCを実践する〜
「当事者として関係性の中でのNVCを実践する」

■上級編：Authentic Leadership上級編～NVCを世界に創り出す～
「第三者の立ち位置から他者やその関係性を共感的に扱う」
 

基礎編は、シリーズ10回各2時間半のセッションを固定メンバーで深めていく形になります。
今回はこの基礎編第4期の参加者を、先着順にて募集致します。
 
 
【基礎編☆参加募集対象者】

・「生命につながる」というNVCの世界観を体現して生きることにコミットメントがある方
・お申し込み時点で中級編に進む意思のある方
・お申し込み時点で１０回全てに参加することにコミットできる方
（2回以上欠席された方は、基礎編の次の期で欠席した回を受講していただいた上で中級編に進んでいただきます。）
 

【基礎編１０回の各回テーマ】

オンラインの回は、Zoomというオンラインプラットフォームを使って各自PC、ipad及び携帯からルームに入っていただきます。

対面クラスルームの回は、会場は外苑前CCCアジトになります。
 

第1回：NVCの世界観と意図
5月26日（木）オンライン　19時〜21時半　（安納・由佐）

第2回：NVCの世界を構成するフィーリングとニーズ
6月16日（木）対面クラスルーム　19時〜21時半（由佐）

第3回：自分につながるとは？〜自分の感覚を感じきる〜
6月27日（月）オンライン　19時〜21時半（由佐）

第4回：エンパシーとは？〜NVCの基本プロセスONFR〜
7月14日（木）対面クラスルーム　19時～21時半（安納）

第5回：レビュー　〜1回目から4回目までの振り返り〜
7月21日（木）対面クラスルーム　19時～21時半（由佐）

第6回：エンパシーの実践〜自分の中のキリンとジャッカルを聴く〜
8月10日（水）オンライン　19時～21時半（由佐）

第7回：自己共感〜自己表現の実践〜
8月22日（月）オンライン　19時～21時半（由佐）

第8回：リクエストのし方・受け取り方
9月8日（木）対面クラスルーム　19時～21時半（安納）

第9回：喜びから生きる〜二元論から全体性へ〜
9月26日（月）オンライン　19時～21時半（安納・由佐）

第10回：初級編統合
10月11日（火）対面クラスルーム19時～21時半（安納＆由佐）
 

■参加費　60,000円
 

■定員
15名
 
 
【ファシリテーター紹介】

・安納 献（あんのう けん）

日本国内でNVCのワークショップをファシリテートする傍ら、NVCとゆかりの深いアレクサンダー・テクニーク（体の使い方の基礎トレーニング）の認定教師として教師養成学校でトレーニング・ディレクターを務める。

1975年東京都生まれ。1998年国際基督教大学卒業。アレクサンダー・テクニークを学ぶ過程で知り合ったNVCトレーナーとの出会いに大きな感銘を受け、2006年よりアメリカをはじめ各国からトレーナーを招聘して日本各地でワークショップを開催。自らもCNVC、世界各地のワークショップ、リーダーシップ・プログラムに参加する。その理解とスキルは、マーシャル・ローゼンバーグをはじめ、他の多くのトレーナーからも信頼を得ている。2008年、アメリカ西海岸最大のNVCの団体であるBay NVCのリーダーシップ・プログラム修了。アシスタントとして同プログラムに毎年参加している。

『NVC 人と人との関係にいのちを吹き込む法』監修
 
・由佐 美加子（ゆさ みかこ）

合同会社CCC(Co-Creation Creators)　パートナー

幼少期からヨーロッパ、アジア、 米国で育ち、米国大学卒業後、 国際基督教大学（ＩＣＵ）修士課程を経て野村総合研究所入社。その後リクルートに転職し、事業企画職を経て人事部に異動。以降、様々な場をつくるファシリテーターとして人と組織、社会の覚醒と進化を探求し続ける。2005年、米国で組織開発修士号を最高成績で修了。2008年にNVCと出会い、自身の子育ての中でその素晴らしさを体感し、数々のワークショップに参加するようになる。2013年にBay NVCのリーダーシッププログラムに参加し、その学びを分かち合う「全体性を生きるコミュニティー」を通して日本各地でNVCを共有する活動を始める。
企業組織やその核となっているリーダーたちに自己共感や共感に基づくコミュニケーションを様々な形で導入する傍ら、合同会社ファミリーコンパスを立ち上げ、家族の中でNVCの精神を体現する親を増やしていく活動を本格化している。

『U理論―過去や偏見にとらわれず、本当に必要な「変化」を生み出す技術』訳者
『未来を変えるためにほんとうに必要なこと』監修

※NVC(Non-violet communication非暴力コミュニケーション)とは…
コミュニケーションにおいて相手との繋がりを持ち続けながら、お互いのニーズが満たされるまで話し合いを続けていくという、共感を持って臨むコミュニケーションの方法です。
カール・ロジャース博士の弟子のマーシャル・ローゼンバーグ博士によって体系づけられました。

具体的なやり方は、観察・感情・ニーズ・リクエストの４つの段階に分けて、コミュニケーションで起こっている問題・ズレを整理していきます。
アタマで判断・批判・分析・取引などをする代わりに、自分自身と相手の心（ハート）の声に耳を傾けて、今の感情（Feeling)・ニーズ(Needs)を明確にしていくことでお互いの誤解や偏見からではなく、心からつながりながら共感を伴ってコミュニケーションをすることを主眼にします。
(NVC Japan.comより）

参考文献：
『NVC 人と人との関係にいのちを吹き込む法』マーシャル・B・ローゼンバーグ著／安納献 監修／小川敏子 訳／日本経済新聞出版社

■お申し込み方法

Facebookのイベントページにて参加ボタンを押していただいた方を基礎編４期の非公開グループページにご招待させていただきます。フェースブックの参加ボタンを使わない場合は、info@cc-creators.comまで、AL基礎編４期参加申し込みというタイトルでお名前、ご連絡先を明記の上メールを送信してください。

※満席につき、受付は終了いたしました。

※お問い合わせは「お申し込みフォームへ」をクリックし、タイトルにイベント名を必ず記載してご連絡ください。