【満員御礼キャンセル待ち】〜U理論の実践と可能性を考える〜組織のシステムのなかで「Uプロセス」を実現するには？

2016年1月から全7回でU理論を活用した人材育成・組織開発実践講座を企画しておりますが、それに先立ち「組織のなかでU理論の実践と可能性を考える」講座を開催することになりました。
※U理論を活用した人材育成・組織開発実践講座の案内はこちら↓
https://www.facebook.com/events/1661162830833037/

講座にご興味持っていただいた方から「Uのプロセスってどのように人材育成や組織開発に活かすの？事例が聞きたい！」とか「そもそもU理論って人材育成や組織開発の分野でどんな可能性があるの？」というお問い合わせをいただきました。

今回の講座では、U理論の訳者であり実践講座の講師である由佐美加子さんから、企業での導入例もお話いただき、組織でのなかでのU理論活用の可能性を探究していきます。組織システムのなかでの「Uプロセス」の実現について、参加者のみなさんとそのヒントを探っていく場になると思います。

人材育成や組織開発分野でのU理論の活用にご興味ある方や、ご自身で実践してみたい方はもちろん、U理論ってそもそもどうやって組織に活かすの？等、気になっているみなさんのご参加をお待ちしております！！

＜概要＞

▼日時 ：2015年12月7日（月）　19:00-21:30
（開場18:45、最大22:00の延長の可能性あり）

▼内容　：
1.　U理論のエッセンスや組織導入の事例
2.　「Uプロセス」を組織のなかで実現するには？組織での可能性を探る
3.　Q&A
※参加者のニーズに合わせて変更する場合があります。

▼人数 ：最大30名

▼対象 ：U理論の変革プロセスや組織での導入に関心がある方

▼費用：5,000円（当日お支払いください）

▼申込：
Facebookの本イベントページから「参加」でお申し込みください。
申込上限（30名）に達し次第、受付終了となります。
▼会場 ：
ガイアモーレ　飯田橋セミナールーム（マハロ）
東京都千代田区富士見2-6-9 雄山閣ビル4階-A

JR総武線「飯田橋駅」東口より徒歩3分
⇒東口改札を出て、右手に進みます。
JRのガードをくぐり横断歩道を渡ると、地下鉄A4出口があります。
すぐ先の中村屋の角を右折。そのまま進んで2ブロック目の角にある雄山閣ビルの4階です。ビルの2階に素材屋という飲食店がはいっています。
ビルの入口は、プラーノという高層ビル側にありまして、書籍が並ぶショーケース隣のガラス扉からお入りいただけます。

●地下鉄東西線・有楽町線・南北線・大江戸線「飯田橋」A4出口より徒歩2分
⇒上記案内文のA4出口以下を参照ください。

＜ファシリテーター＞
由佐　美加子 （ゆさ　みかこ）

合同会社CCCパートナー。米国ケースウェスタンリザーブ大学経営大学院で組織開発修士号を取得。グローバル企業の人事部マネジャーとして人材・組織開発を担った後、2014年に合同会社CCCを設立。競争と分断を越えたCo-creation（共創造）を個人の人生や企業組織、社会に創り出すプロセスを提供している。共訳書にC・オットー・シャーマー著『U理論』（英治出版）。他、合同会社ファミリーコンパスパートナー

＜オーガナイザー＞
折口　みゆき（おりぐち　みゆき）

ギビングツリーパートナーズ株式会社 取締役。「共創」の組織づくりと人づくりのため、対話を通じた組織変革やリーダー育成をサポートしている。 他、立教大学 経営学部兼任講師、ダイナミクス・オブ・ダイアログLLC パートナー

※お申し込みは下記「お申し込みフォームへ」をクリックし、タイトルにイベント名を必ず記載して参加する旨をご記入ください。
もしくは、こちらのFacebookイベントページで「参加」ボタンをクリックしてください。