☆満員御礼☆U理論を活用した人材育成・組織開発実践講座（全7回）

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人と組織を新しいパラダイムに転換する
「U理論を活用した人材育成・組織開発実践講座」全７回
～本質的な変容や進化をもたらすために〜
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社会システムや組織の在り方が問われている昨今、組織開発や人材育成の分野でも新しいモデルが示されはじめ、組織の変容や進化が起こりはじめています。

しかしそれはほんの一握りであり、従来型組織が機能不全に陥っているのにも関わらず、それにしがみつき多くの人が悩み苦しんでいます。

この状況にブレークスルーを起こすヒントのひとつにU理論があります。外側に原因を求めるのではなく、内的自己にアプローチし、組織・社会に変容を起こすU理論の考え方は、働く人に希望を与え組織に大きな変化をもたらす可能性があります。

人材育成や組織開発をされている方々のなかにも、U理論を自身の研修やコンサルティングに活かしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。

しかし、いざ実践となると「組織導入するには、そもそもどうしたらいいの？」といった疑問や「本当にイノベーションは起こるの？」といった不安、「U理論の考えで本当に組織は変われるの？逆に人が辞めてしまうんじゃない？」といった怖れが湧き上がってくるのではないかと思います。

今回の講座では、組織の変容をより確実なものにするために、人材育成や組織開発に携わっている方向けに「U理論」の実践講座を開催します。組織での活用の仕方や可能性を一緒に考え、参加者がそれぞれの持ち場で実践していくことを意図しています。

講師はU理論の翻訳者であり、数多くの組織で変容をサポートしている由佐さんです。講座ではU理論の考え方や、組織での導入事例などの講義をしていただきます。さらに、講座と講座の間には参加者同士のサポートグループでU理論を深め、導入に向けてのプランを考えていく予定です。

各人、実践の場でU理論をどのように活用するかを徹底的に考えるため、本気でU理論を活用したいと思っている方でないと大変かもしれません。

しかし「U理論の考えを使って組織をよくしたい！」「組織で働く人たちの本質的な変容をサポートしたい！」と、本気で取り組もうとしている方にとっては、U理論を深く知れることはもちろん、実践者の仲間がいることで、一歩踏み出し前進するよい機会となると思います。

組織や働く人たちの“よりよい未来”を創り出したいみなさんのご参加をお待ちしています。

【概要】
▼講座：U理論を活用した人材育成・組織開発　実践講座

▼人数：15名限定
※全7回参加できる方を優先させていただきます。

▼対象：U理論を人材育成や組織開発に活用しようと考えている実践者向け
※最終日はU理論をどのように組織の場に活用していくのか、発表する場があります。

▼参加費:22万円＋消費税（税込237,600円）

▼会場：CCCアジト＠外苑前

▼内容
2016年1月30日（土）スタート
第1回：1月30日（土）10:00-18:00　U理論のベースを学ぶ ／自己変容と進化
第2回：2月19日（日）19:00-22:00　Uプロセス的組織マネジメント
第3回：2月29日（月）19:00-22:00　イノベーションはどこから創造されるのか
第4回：3月15日（火）19:00-22:00　源とリーダーシップ
第5回：4月 4日（月）19:00-22:00　なぜ組織は人の関係性で苦しむのか
第6回：4月19日（火）19:00-22:00　学びの統合
第7回：5月 7日（土）10:00-18:00　実践に向けての発表

各回の間には相互支援グループでの学習機会を設ける予定です。講座での学びを深めたり、導入に向けてのプランを立てていくために相互支援の場です。

▼講師
由佐美加子（ゆさみかこ）

合同会社CCCパートナー。米国ケースウェスタンリザーブ大学経営大学院で組織開発修士号を取得。グローバル企業の人事部マネジャーとして人材・組織開発を担った後、2014年に合同会社CCCを設立。競争と分断を越えたCo-creation（共創造）を個人の人生や企業組織、社会に創り出すプロセスを提供している。共訳書にC・オットー・シャーマー著『U理論』（英治出版）。他、合同会社ファミリーコンパスパートナー。

▼オーガナイザー
折口みゆき（おりぐちみゆき）

ギビングツリーパートナーズ株式会社 取締役。「共創」の組織づくりと人づくりのため、対話を通じた組織変革やリーダー育成をサポートしている。 他、立教大学 経営学部兼任講師、ダイナミクス・オブ・ダイアログLLC パートナー。

▼問い合わせ先
折口みゆき
info@givingtreepartners.com
Facebookメッセージでもお気軽にどうぞ

※現在満員御礼の為、キャンセル待ちとなります。キャンセル待ち希望の方は、お申し込みフォームよりタイトル・備考欄に「U理論を活用した人材育成・組織開発実践講座」キャンセル待ちとの記載の上、お申し込み下さい。